«Менеджмент»

Понятие «менеджмент» обозначает руководство и руководителей различного уровня на предприятии. В современной России понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах менеджерами называют обычных продавцов. Так же как и должность офис-менеджера, как правило, не связана с управленческими функциями. Основная цель менеджмента – обеспечение прибыльности и доходности компании путем рациональной организации производственного процесса, эффективного использования кадрового потенциала, применения новых технологий. Современный менеджмент включает в себя целый ряд дисциплин, которые объединяют в себе самые различные функции, от менеджмента рисков до управления ресурсами и маркетинга.

Так чем же настоящий менеджер-руководитель отличается от "менеджера"-подчиненного? На самом деле, основное отличие – это ответственность за результат. Менеджер отвечает за результат всей команды. На этом фоне ни решение задач, ни зарплата не является основной отличительной чертой между подчиненным и руководителем. Наш курс для тех, кто хочет заниматься развитием бизнеса, стать инициатором и руководителем бизнес-проектов, предпринимателем, аналитиком и исследователем сферы управления компаниями. Выпускники программы овладеют современными теориями управления и будут способны разрабатывать и внедрять инструменты повышения эффективности бизнеса в различных сферах деятельности.

Добро пожаловать на дистанционный курс
«Менеджмент»!

Мы работаем по закону № 44-ФЗ, заключаем государственные контракты, в том числе через осуществление закупок у единственного поставщика, являемся субъектом малого предпринимательства, предоставляем все необходимые документы.

Знание менеджмента, богатого зарубежного и отечественного опыта управления в различных сферах человеческой деятельности является настоятельной необходимостью для руководителей всех уровней и тех, кто еще готовится ими стать. Овладение теорией и практикой эффективного менеджмента в отечественных условиях и является целью данного учебного курса. Курс дает основополагающее представление о методах управления, которые далее детализируются для функциональных областей в специальных управленческих дисциплинах.

Изучение дисциплины позволит слушателям повысить свой профессиональный уровень, сформировать базовую систему знаний в области теории управления организацией, познакомит их с современными инструментами построения систем управления и методами руководства трудовыми коллективами, обеспечит получение навыков их системного использования в отечественной экономике и в государственных (муниципальных) органах управления в современных макроэкономических условиях.

При изучении курса слушатель должен владеть навыками и знаниями в области математики, статистики, экономики, правовых аспектов деятельности предприятия. Слушатель курса должен уметь анализировать полученную информацию, эффективно использовать материалы из различных источников в рамках исследуемых вопросов.

СТАНЬТЕ УСПЕШНЫМ

Менеджмент — это планирование цели, предвидение последствий, организация процессов, распоряжение ресурсами, координирование действий и контроль исполнения заданий. Для построения успешной карьеры менеджер должен обладать широкими познаниями в экономических науках и теории управления, яркими лидерскими качествами, способностью анализировать и систематизировать большие данные, умением стратегически мыслить. Эти компетенции являются ключевыми на рынке труда и открывают перед молодыми специалистами широкие перспективы.

Менеджер понимает принципы и механизмы «дизайна» как внутренней, так и внешней среды организации, владеет технологиями локальных и системных организационных изменений. Особенностью профессии «Менеджер» является стабильная потребность в ней, независимо от общей ситуации в стране и мире в целом.

Менеджмент — неотъемлемая часть современного мира. А менеджер – профессия, которая позволяет сделать организацию надёжной, управляемой и успешной. Важнейшая черта менеджера — умение быстро реагировать на изменения внешней среды и инициировать стратегические изменения в организациях. Изменения происходят быстрее, чем мы успеваем их осознавать и описывать. Современный мир называют – нестабильным, неопределенным, сложным и неоднозначным. Принципиальное отличие современных менеджеров — умение быстро реагировать на не очевидные изменения внешней среды, и инициировать в ответ изменения внутри организации.

ПЛАНЫ — БЕСПОЛЕЗНЫ, ПЛАНИРОВАНИЕ — БЕСЦЕННО

Грамотный менеджмент позволяет сделать организацию надёжной, управляемой и успешной. Важнейшая черта специалиста данной сферы — умение быстро реагировать на изменения внешней среды и инициировать стратегические изменения в организациях в соответствии с тенденциями социально-экономического развития мира современной цифровой экономики. Менеджер должен иметь одновременно как рациональный, так и креативный склад ума, чтобы быть лидером, уметь работать в команде, проводить стратегический и финансовый анализ, решать сложные комплексные проблемы.

Данный профиль формирует базовые навыки и умения универсальных менеджеров, способных работать в самых разнообразных организациях, способных мотивировать людей и поддерживать командный дух в коллективе, обладающих современными знаниями как в области эффективного управления людьми, так и в сфере инвестиционных, финансовых и информационных технологий, необходимых для работы в век цифровой экономики. Учитесь на курсе «Менеджмент» и делайте успешный шаг на пути к своей карьере менеджера!

 * На курс принимаются лица, имеющие (или получающие в настоящее время) высшее или среднее профессиональное образование.

НАСТОЯЩАЯ МОТИВАЦИЯ ПРОИСХОДИТ ИЗ ДОСТИЖЕНИЙ

Как проходит обучение? Каждую неделю будет доступна новая тема курса. В рамках каждой темы Вы посмотрите короткий видеоурок, изучите презентацию и конспект к нему, выполните практические задания, посмотрите примеры типовых задач. В конце каждой темы Вы пройдете контрольный тест, который покажет, насколько хорошо Вы усвоили изученный материал. Рекомендуем изучать материал последовательно, методично выполняя все предложенные задания.

Трудоемкость курса – 144 академических часа.

Стоимость курса с доступом в течение 16 недель – 35 400 рублей (обучение с поддержкой куратора)

Учебная программа дистанционного курса
«Менеджмент»

Модуль 1. Основы теории управления организацией.

1. Общая концепция организации и менеджмента организации.
2. Внешняя и внутренняя среда организации.
3. Пирамида управления организацией.
4. Стратегии бизнеса в XXI веке.

Модуль 2.  Функции менеджмента: планирование (стратегия и тактика, политика и процедуры), организация работ и координация коллективов, перманентный контроль их деятельности и оперативное руководство.

1. Планирование на предприятии.
2. Организационные отношения в системе менеджмента.
3. Роль и функции руководителя в пирамиде управления. Контроль в системе менеджмента.

Модуль 3. Принятие управленческих решений: методы математической оптимизации и искусство руководителя.

1. Процесс принятия управленческих решений; методы математической оптимизации решений.
2. Групповые методы выработки решений.
3. Функциональный менеджмент в различных сферах деятельности организации.

Модуль 4. Факторы и способы мотивации труда подчиненных.

1. Мотивация деятельности в менеджменте: формы и факторы мотивации.
2. Методы экономической мотивации труда на микро- и макроуровне.

Модуль 5. Социальная психология менеджмента; самоменеджмент.

1. Организационный конфликт.
2. Лидерство и власть в системе менеджмента.
3. Эффективный менеджер.

Итоговая аттестация

Результат обучения на курсе:

• знание основных этапов и современных тенденций развития менеджмента как науки и сферы профессиональной деятельности, принципов развития и системных закономерностей функционирования организации, роли, функций и задач менеджера в современной организации;
• умение использовать специальные методы для принятия управленческих решений в сферах планирования и организации работ, координации и контроля работы исполнителей с учетом стратегии развития организации, ее внешнего окружения и состояния внутренней среды;
• владение современными технологиями мотивации и стимулирования персонала организации, направленными на достижение ее стратегических и оперативных целей.

Формируемые компетенции

• способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
• способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;
• владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.

   

Учитесь с удовольствием!

Как пройти дистанционный курс повышения квалификации «Менеджмент»? Зарегистрируйтесь на сайте, перейдите в раздел Оплата обучения, добавьте курс в Корзину и оплатите его. Обучение начнется с даты, указанной в верхней части этой страницы.